Lavora con noi

Carriere


I nostri valori

In qualità di azienda leader nella tecnologia a livello globale, siamo sempre alla ricerca di talenti in tutto il mondo che ci aiutino a dare forma alle ultime soluzioni innovative.


Cliente

Mettiamo le nostre competenze al servizio dei nostri clienti, ascoltando i loro bisogni, per ideare soluzioni ad-hoc che risolvano le loro sfide e permettano loro di centrare i propri obiettivi.

Innovazione

Investiamo continuamente in ricerca e sviluppo per poter progettare soluzioni innovative e allo stesso tempo efficaci in termini di ottimizzazione del costo del prodotto.

Integrità

È la nostra scelta imprescindibile di intraprendere ogni azione con onestà, giustizia e rispetto nei confronti dei colleghi, dei clienti e della collettività in senso più ampio.


Persone

Sono il nostro fattore di successo e ci occupiamo di favorirne lo sviluppo personale e professionale attraverso un percorso di formazione continua per accrescerne le competenze tecniche e manageriali.


Qualità

Investiamo senza compromessi in tecnologie innovative che ci permettano di garantire i massimi standard qualitativi e che rendano le nostre soluzioni efficaci e performanti.


Velocità

Agiamo con una rapidità di esecuzione non comune nel nostro settore per assicurare il massimo rispetto delle tempistiche di progetto dei nostri clienti.

Perché lavorare con noi

Perché crediamo nel valore delle persone, rispettiamo la loro unicità ed apprezziamo il contributo attivo che ciascun individuo può dare alla crescita di un’organizzazione dinamica ed internazionale come la nostra. Idee, valori, impegno dei singoli messi a disposizione di un obiettivo comune, per il nostro successo e quello dei nostri clienti. Sempre nel rispetto dell’ambiente e delle comunità nelle quali operiamo.


Autonomia e responsabilità

Siamo un’organizzazione snella e crediamo nella “politica del fare”. Con noi avrai la possibilità di progredire al meglio nel tuo percorso professionale occupando ruoli attivi e motivanti.


Formazione Continua

Oltre al know-how tecnologico, il nostro principale fattore di successo sono le persone che danno vita ad UTIL. Ed è per questo che favoriamo la crescita dei nostri talenti attraverso formazione specifica con corsi di leadership dedicati per accrescere sia le competenze tecniche sia quelle manageriali.


Internazionalità

Siamo un gruppo globale con forte presenza locale in sei nazioni in tre continenti. Lavorando co noi potrai confrontarti ed assorbire il massimo dalle diverse realtà multiculturali che sono alla base della nostra mentalità internazionale.

Posizioni aperte

  • PROGRAMMATORE DI PRODUZIONE – AUTO PARTS MFG
  • SPECIALISTA SENIOR RISORSE UMANE
  • PLANT CONTROLLER
  • CUSTOMER SERVICE & LOGISTICS SPECIALIST
PROGRAMMATORE DI PRODUZIONE – AUTO PARTS MFG

SEDE: Concord, Ontario
DIPARTIMENTO: Logistica – Catena di Approvvigionamento
RIPORTA A: Responsabile Vendite e pianificazione delle Operazioni

In qualità di pianificatore della produzione, lavorai sotto poca supervisione in qualità di responsabile della pianificazione e della definizione dei programmi di produzione, della corretta allocazione del lavoro per garantire l’utilizzo efficiente di attrezzature, materiali e manodopera. Monitorerai le scorte di materiali, l’avanzamento della produzione e stimerai le date di completamento per modificare e adattare i programmi secondo necessità per rispettare le scadenze mutevoli.


PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

  • Sviluppare programmi di produzione efficaci per raggiungere gli obiettivi di produzione in un ambiente caratterizzato da migliaia di SKU e migliaia di diverse linee di ordini, rispettando MOQ, numero di allestimenti al giorno e capacità produttiva;
  • Monitorare il flusso di lavoro e le pianificazioni per garantire la consegna puntuale. Analizzare e affrontare i problemi di produzione (ad es. problemi di manodopera e carenza di materiali) in modo tempestivo;
  • Coordinarsi con gli acquisti per ordinare e stoccare livelli adeguati di materie prime;
  • Collaborare con i manager per sviluppare potenziali soluzioni per migliorare le prestazioni di produzione;
  • Sviluppare report giornalieri sullo stato della produzione per Manager;
  • Excel, ottima conoscenza di SAP;
  • Crea il programma di produzione e monitora quotidianamente, durante tutto il mese per garantire la consegna puntuale del prodotto ai clienti;
  • Programmi di costruzione giornalieri da creare, durante tutto il mese per raggiungere l’obiettivo mensile;
  • Monitora il programma di produzione quotidianamente e per tutto il mese apportando modifiche quando necessario, ad esempio quando le risorse non arrivano come pianificato o quando le apparecchiature si guastano;
  • Monitora i livelli di inventario e pianifica le attività di conteggio dei cicli mensili;
  • Partecipa agli inventari fisici annuali e alle voci di inventario in SAP. Per la creazione di programmi di produzione sono necessarie quantità di inventario accurate;
  • Collabora quotidianamente con le vendite, gli acquisti, l’assistenza clienti, le operazioni, la produzione, la manutenzione, gli strumenti, l’ingegneria e la qualità per garantire un programma di successo;
  • Familiarizzazione con i requisiti di pianificazione per altri dipartimenti;

REQUISITI DI QUALIFICA / CONOSCENZA / ESPERIENZA E FORMAZIONE:

Capacità

  • Laurea in Economia aziendale, Project Management o equivalente;
  • Matematica di livello avanzato;
  • Comprensione avanzata della produzione e pianificazione delle risorse. Preferibilmente con stampo automobilistico;
  • Esperienza con SAP;
  • Sono richiesti 5 anni di esperienza pratica nella pianificazione della produzione utilizzando il software ERP;
  • Esperienza di MS Excel da livello intermedio ad avanzato;
  • Buone capacità di comunicazione;
  • In grado di lavorare con i database, preparare report, comunicare con altri dipendenti, personale e clienti in merito a potenziali problemi e modifiche alla pianificazione o alla produzione;

Titolo di studio

  • 5 anni di esperienza nel controllo della produzione, pianificazione, controllo dell’inventario e materiali in un ambiente di produzione automobilistico;
  • Esperienza e corsi relativi alla Supply Chain Management e alla Programmazione della Produzione di un asset;
  • Le persone, le capacità organizzative e di comunicazione sono essenziali;
  • Autodisciplina e automotivato/a;
  • Capacità di comprendere le operazioni di produzione estese

Ambiente di lavoro 

  • Aspettativa di pari tempo trascorso in ufficio e in produzione;

Candidati
SPECIALISTA SENIOR RISORSE UMANE

SEDE: Concord, Ontario
DIPARTIMENTO: Risorse Umane
RIPORTA A: Direttore Risorse Umane

Siamo alla ricerca di un Senior Generalista delle Risorse Umane per la nostra attività in rapida espansione.

Il candidato prescelto si occuperà di quanto segue:

Aiutare ad allineare le iniziative e le funzioni HR dell’azienda con gli obiettivi e le esigenze aziendali. Il candidato prescelto aiuterà ad allineare il personale agli obiettivi aziendali reclutando talenti con un senso di urgenza, migliorando le prestazioni del personale, supportando lo sviluppo dei dipendenti, potenziando gli sforzi di reclutamento, pianificando iniziative strategiche per le risorse umane, conducendo processi di orientamento e onboarding, comunicando le aspettative di ruolo in base ai piani di successione , mantenendo le relazioni del personale con i dipendenti sia sindacali che non, gestendo i tirocini, aggiornando le politiche e le pratiche e assistendo nell’amministrazione quotidiana del dipartimento delle risorse umane. L’anticipo per il candidato prescelto è di passare a una posizione di gestione delle risorse umane.


REQUISITI DI QUALIFICA / CONOSCENZA ED ESPERIENZA

Capacità

  • Laurea in risorse umane o un campo correlato / Certificazione delle risorse umane con CHRP/L o in via di sviluppo;
  • Esperienza in un ambiente sindacale;
  • Esperienza nel reclutamento a 360 gradi;
  • Il giusto cambiamento di atteggiamento, mentalità, abilità e entusiasmo per garantire che questo dipartimento funzioni al ritmo più ottimale;
  • Forti capacità di negoziazione e pensiero strategico;
  • Capacità di lavorare all’interno di un team globale;
  • Capacità di multitasking e di lavorare in un ambiente frenetico;
  • L’esperienza di lavoro con Bamboo o UKG è considerata una risorsa;
  • L’esperienza nella produzione automobilistica è considerata una risorsa importante;

Candidati
PLANT CONTROLLER

SEDE: Villanova D’Asti, Italia
DIPARTIMENTO: Finance
RIPORTA A: Group Controller

Riportando direttamente al Group Controller, il Plant Controller è responsabile della gestione proattiva dei KPI finanziari e operativi con riferimento allo stabilimento produttivo.


PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

  • Gestione degli accantonamenti e capitalizzazione interna per la chiusura mensile dello stabilimento italiano;
  • Reportistica mensile di Conto Economico e Stato Patrimoniale riferita ai 4 Paesi (Italia, Canada, Cina e Messico) e consolidata;
  • Implementazione di nuovi strumenti di BI per il miglioramento delle performance produttive (OEE), gestione delle scorte (materie prime, semilavorati, prodotti finiti) e il controllo dei costi;
  • Supporto ai team Operations e Supply Chain fornendo i KPI e i dati necessari per garantire visibilità all’interno dei loro processi;
  • Definizione e gestione delle strategie di automazione e ottimizzazione riferite ai processi interni del Team di Controllo di Gestione;

REQUISITI DI QUALIFICA / CONOSCENZA ED ESPERIENZA:

  • Forti capacità analitiche, in particolare padronanza di Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza di almeno 2/3 anni in posizioni analoghe;
  • Familiarità nell’uso di ERP;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Laurea in Economia/Ingegneria;
  • La conoscenza di SQL è un plus;
  • L’esperienza con SAP / AS400 / Diapason è un plus;
  • L’esperienza in azienda con un produzione di massa ad alti volume è un vantaggio;

Candidati
CUSTOMER SERVICE & LOGISTICS SPECIALIST

SEDE: Concord, Ontario
DIPARTIMENTO: Sales
RIPORTA A: Head of Sales and Operations Planning


RESPONSABILITÀ GENERALI:
Il ruolo del Customer Service & Logistics Specialist è quello di:

  • Gestire la disponibilità dell’inventario e la produzione rispetto agli ordini/rilasci per i clienti Aftermarket e OE selezionati;
  • Ciò include il follow-up sui prezzi e sui requisiti di ingegneria e qualità per soddisfare la domanda;
  • Operare come primo punto di contatto per ordini approvati per clienti Aftermarket e OE selezionati;
  • Preparare a operare come pianificatore di produzione per coprire emergenze e ferie programmate;

PRINCIPALI DOVERI:

  • Monitora e inserisce gli ordini in entrata e i rilasci per i clienti assegnati; 
  • Analizza gli EDI come richiesto;
  • Negozia e gestisce i tempi di consegna con il cliente; 
  • Risolve le domande dei clienti relative agli ordini; 
  • Conoscenza della linea di prodotti, dei prezzi, dei tempi di consegna e dei dati correlati;
  • Assicurati che il database dei clienti in SAP sia aggiornato; 
  • Mantiene i contatti con gli altri reparti fino alla spedizione dell’ordine;
  • Follow-up regolare e coerente del cliente, monitoraggio e aggiornamento con la frequenza necessaria; 
  • Escalation tempestiva e significativa dei problemi di produzione che influiscono sulla consegna al cliente; 
  • Partecipazione alle riunioni operative quotidiane come richiesto; 
  • Assume la guida nei progetti e in altre attività assegnate dal Supply Chain Manager, fornendo aggiornamenti di stato come richiesto, problemi di escalation tempestivi che non possono essere completati come programmato; 
  • Addestra, spiega compiti e assiste nella soluzione dei problemi; 
  • Svolge mansioni varie e d’ufficio: fatturazione, rifornimento, adeguamento spedizione;

REQUISITI DI QUALIFICA/CONOSCENZA ED ESPERIENZA:

  • Esperienza nel servizio clienti – Preferibilmente account commerciali;
  • Preferibile esperienza nel settore automobilistico;
  • Forti capacità informatiche con particolare attenzione a Excel e PowerPoint;
  • In grado di lavorare bene sotto pressione;
  • Forte attenzione ai dettagli;
  • Conoscenza dei sistemi ERP;
  • Preferibile esperienza SAP;
  • Eccezionali capacità di gestione del tempo, interpersonali, organizzative e comunicative sia verbali che scritte;
  • Ottime capacità relazionali, con capacità di interagire con le persone a tutti i livelli, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione; 
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving;
  • Spagnolo, italiano o mandarino considerato una risorsa ma non richiesto;

Candidati

ITALIA

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