培养新兴人才和年轻领导者的管理和领导能力,为我们公司的未来铺平道路

15 3月 20220
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优蒂利相信授权我们的员工,使他们能够进一步发展他们的专业和个人技能,是公司未来组织架构重新定位的关键。 特别是,作为一家在四大洲开展业务的全球性公司,我们拥有广泛的文化和商业实践,这迫切需要我们将员工联合起来并有效地衔接工作。

这就是为什么我们最近推出了领导力基础课程,该课程旨在培养从演讲技巧到时间管理和委派能力,同时要铭记幸福和与他人融洽相处。

该计划由几个互动环节组成,其中大部分是面对面的,以促进人际互动和最大限度地学习。 此外,还有一些基于网络的会议可以帮助参与者熟悉远程通信模式,这些模式如今变得越来越重要,特别是对于像我们这样的全球组织。

领导力基础计划不是一次性的计划,它代表了我们建立持续发展过程的基础,以支持我们的员工提高他们的专业和个人能力。

通过参加该计划,参与者有机会确定他们的领导风格并探索推动他们的优先事项以及这些特质如何促进他们在团队合作环境中的互动。毋庸置疑,个人行为、语言和沟通更普遍,除了对自己和他人的认识之外,也是课程的关键主题。事实上,了解他人是减少像我们这样的全球组织中的冲突和误解的首选方式。

领导力基础计划由 Fouad M. Alame 博士主持,他是一位高度专业化的领导力培训的教练,致力于帮助企业领导者激励他人,并在其组织的各个层面培养一种赋权和信任的文化。


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