ESG
环境
- 监测和遵守最新的气候和环境法规；
- 专注于能源和废物管理；
- 在产品设计中引入循环性；
社会
- 关注所有员工的健康、安全和福利，以及培训和再培训计划；
- 致力于多元化，公平和包容所有员工；
- 在当地社区创造社会价值；
治理
- 通过包括 ESG 因素和设定绩效改进目标的定期审核，评估整个供应链的可持续性；
- 投资新技术并准备面对可能导致供应链中断的物理风险；
- 监控并遵守有关产品安全和可持续性的复杂监管环境；
太阳能
我们已经完成了1600千瓦工业光伏系统的安装，这使我们能够自产能源。事实上，在一周内，所生产的能源完全用于满足工厂的能源消耗，而在周末，多余的能源则被输入电网。
该项目于2021年12月开始，于2022年夏季成功完成，自此为我们大幅降低了能源成本，并对企业可持续发展做出了重大贡献。我们目前正在评估进一步的扩建、升级和技术创新，以提高能源效率，增加我们的可再生能源发电能力。
Villanova d’Asti Municipal Philharmonic
我们支持了**维拉诺瓦达斯蒂市立爱乐乐团（Villanova d’Asti Municipal Philharmonic）**的各项项目。作为当地具有代表性的文化机构，它始终致力于青年一代的发展，同时也是家庭和整个社区交流与凝聚的重要平台。
我们坚信，音乐具有包容的力量，能够增强人们的归属感和社会凝聚力。爱乐乐团在青年音乐教育中发挥着重要作用，为年轻人提供成长机会，并促进不同文化背景、不同经历和不同能力人群之间的交流与融合。
Charter for Equal Opportunities and Equality at Work
通过签署由Fondazione Sodalitas发起的**《机会平等与职场平等宪章》（Charter for Equal Opportunities and Equality at Work）**，本公司致力于推动包容性的人力资源管理，反对一切形式的歧视，并积极倡导多元化、女性领导力以及工作与生活的平衡。
Code Of Ethics
作为公司基于合法性、诚信和透明度开展企业管理承诺的一部分，UTIL INDUSTRIES S.p.A. 根据第231/2001号法令（Legislative Decree 231/2001）制定并实施了组织、管理与控制模型（Organization, Management and Control Model）以及其自身的道德准则（Code of Ethics），这是公司合规体系的重要基础工具。
该模型持续接受监督并定期更新，以纳入法律法规的发展变化，并确保与最佳组织管理和控制实践保持一致。
作为该模型的组成部分，《道德准则》的制定旨在确保公司的基本伦理价值观得到明确界定，并成为企业文化的核心基础，同时为董事、员工以及所有凭借特定授权或职权代表公司开展活动并与第三方接触的人员规定行为标准。
公司还积极推动客户、供应商、商业伙伴及外部合作方遵守《道德准则》中的原则，因为公司深知，可持续价值的创造建立在公平、责任和相互尊重的关系之上。
《道德准则》应被理解为一部“基本权利与义务宪章”，公司借此阐明并明确其伦理及社会责任，以及对各类内部和外部利益相关方所作出的承诺，同时也符合第231/2001号法令的相关规定。
根据第231/2001号法令设立的监督机构（Supervisory Body）
- 律师 Mariagrazia Pellerino
- 律师 Giuseppe Desiderata
- 博士 Paola Sacchi
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