ESG
环境
- 监测和遵守最新的气候和环境法规；
- 专注于能源和废物管理；
- 在产品设计中引入循环性；
社会
- 关注所有员工的健康、安全和福利，以及培训和再培训计划；
- 致力于多元化，公平和包容所有员工；
- 在当地社区创造社会价值；
治理
- 通过包括 ESG 因素和设定绩效改进目标的定期审核，评估整个供应链的可持续性；
- 投资新技术并准备面对可能导致供应链中断的物理风险；
- 监控并遵守有关产品安全和可持续性的复杂监管环境；
太阳能
我们已经完成了1600千瓦工业光伏系统的安装，这使我们能够自产能源。事实上，在一周内，所生产的能源完全用于满足工厂的能源消耗，而在周末，多余的能源则被输入电网。
该项目于2021年12月开始，于2022年夏季成功完成，自此为我们大幅降低了能源成本，并对企业可持续发展做出了重大贡献。我们目前正在评估进一步的扩建、升级和技术创新，以提高能源效率，增加我们的可再生能源发电能力。
Villanova d’Asti Municipal Philharmonic
我们支持了**维拉诺瓦达斯蒂市立爱乐乐团（Villanova d’Asti Municipal Philharmonic）**的各项项目。作为当地具有代表性的文化机构，它始终致力于青年一代的发展，同时也是家庭和整个社区交流与凝聚的重要平台。
我们坚信，音乐具有包容的力量，能够增强人们的归属感和社会凝聚力。爱乐乐团在青年音乐教育中发挥着重要作用，为年轻人提供成长机会，并促进不同文化背景、不同经历和不同能力人群之间的交流与融合。
Charter for Equal Opportunities and Equality at Work
通过签署由Fondazione Sodalitas发起的**《机会平等与职场平等宪章》（Charter for Equal Opportunities and Equality at Work）**，本公司致力于推动包容性的人力资源管理，反对一切形式的歧视，并积极倡导多元化、女性领导力以及工作与生活的平衡。
Code Of Ethics
This Code of Ethics was written to ensure that the core ethical values of Util are clearly defined and form an integral part of the company culture and to establish standards of conduct for directors, employees, and anyone specifically authorized to represent the company in its relations with third parties and as it carries out its own activities.
We work to ensure that customers, suppliers, external collaborators and the company’s business partners also comply with the principles enshrined in this Code of Ethics.
The Code of Ethics must be interpreted as a “Charter of fundamental rights and responsibilities” through which the company affirms and clarifies its ethical and social responsibility and its efforts on behalf of the various internal and external stakeholders, as required by Italian Legislative Decree 231/2001. 231 /2001.
Supervisory Body, Pursuant to Italian Legislative Decree 231/2001
- Ms. Maria Grazia Pellerino
- Mr. Giuseppe Desiderato
- Ms. Paola Sacchi
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