ESG

Environmental, Social & Governance

Dati gli ultimi trend in ambito ambientale, sociale e governativo, le nostre principali attività di gestione aziendale si focalizzano sul miglioramento di diverse aree chiave attraverso un action plan implementato da Gennaio 2022, con l’obiettivo di raggiungimento di tutti i target entro il 2024.

Monitoraggio e rispetto delle ultime normative climatiche e ambientali;
Focus sulla gestione dell’energia e dei rifiuti;
Introduzione della circolarità nella progettazione di prodotto;

Focus sulla salute e sulla sicurezza e benessere di tutti i dipendenti, nonché in programmi di formazione e riqualificazione;
Impegno in termini di diversità, equità ed inclusione di tutti i dipendenti;
Creare valore sociale all’interno delle comunità locali;

Valutare la sostenibilità lungo tutta la catena di approvvigionamento attraverso audit periodici che includono fattori ESG e fissano obiettivi di miglioramento delle prestazioni;
Investire in nuove tecnologie e prepararsi ad affrontare rischi fisici che potrebbero causare l’interruzione della catena di approvvigionamenti;
Monitorare e rispettare il complesso panorama normativo in materia di sicurezza e sostenibilità dei prodotti;

ITALIANO

INGLESE

Abbiamo previsto l’installazione di un impianto fotovoltaicoindustriale da 1600 kw che ci permetterà di autoprodurre energia che in settimana sarà completamente assorbita per coprire i consumi energetici dello stabilimento e nei weekend sarà messa in rete.

E’ un progetto che stiamo portando avanti da dicembre 2021 e prevediamo di terminare durante la stagione estiva 2022.

Abbiamo rafforzato i nostri rapporti con Volare, l’Associazione che si impegna da anni nel sostenere progetti sportivi socialmente utili per persone diversamente abili. Crediamo nella filosofia dello sport per tutti, e in questo senso le attività portate avanti da Volare sono un elemento fondamentale per permettere una maggiore indipendenza fisica e mentale degli atleti che ne fanno parte.

Il presente Codice Etico è stato redatto per garantire che i valori etici fondamentali di Util siano chiaramente definiti e costituiscano l’elemento fondante della cultura aziendale e per individuare anche gli standard di condotta per Amministratori, Dipendenti e tutti coloro che, in virtù di specifici deleghe o poteri, rappresentano la Società nei confronti dei terzi nello svolgimento della propria attività.

Ci impegnamo a far osservare i principi del presente Codice anche da parte dei clienti, fornitori, collaboratori esterni e partner con i quali la Società intrattiene nel tempo rapporti d’affari.

Il Codice Etico deve essere interpretato come una “Carta dei diritti e dei doveri fondamentali” con la quale la Società afferma e chiarisce la propria responsabilità etico/sociale e il proprio impegno nei confronti dei diversi interlocutori interni ed esterni anche alla luce delle prescrizioni del D.Lgs. 231 /2001.

Organismo di Vigilanza ai Sensi del D.LGS 231/2001