ESG
Environmental
- Monitoraggio e rispetto delle ultime normative climatiche e ambientali;
- Focus sulla gestione dell’energia e dei rifiuti;
- Introduzione della circolarità nella progettazione di prodotto;
Social
- Focus sulla salute e sulla sicurezza e benessere di tutti i dipendenti, nonché in programmi di formazione e riqualificazione;
- Impegno in termini di diversità, equità ed inclusione di tutti i dipendenti;
- Creare valore sociale all’interno delle comunità locali;
Governance
- Valutare la sostenibilità lungo tutta la catena di approvvigionamento attraverso audit periodici che includono fattori ESG e fissano obiettivi di miglioramento delle prestazioni;
- Investire in nuove tecnologie e prepararsi ad affrontare rischi fisici che potrebbero causare l’interruzione della catena di approvvigionamenti;
- Monitorare e rispettare il complesso panorama normativo in materia di sicurezza e sostenibilità dei prodotti;
Fotovoltaico
Abbiamo completato l’installazione dell’impianto fotovoltaico industriale da 1600 kW che ci permette di autoprodurre energia. Infatti, durante la settimana l’energia prodotta viene interamente utilizzata per coprire i consumi energetici dello stabilimento, mentre nei weekend l’eccesso viene immesso in rete.
Questo progetto, iniziato a dicembre 2021, si è concluso con successo nell’estate del 2022, e da allora ci ha garantito una notevole riduzione dei costi energetici e un significativo contributo alla sostenibilità aziendale. Stiamo ora valutando ulteriori espansioni, potenziamenti e tecnologie innovative per migliorare l’efficienza energetica e aumentare la nostra capacità di produzione da fonti rinnovabili.
Filarmonica Comunale di Villanova d’Asti
Abbiamo sostenuto i progetti della Filarmonica Comunale di Villanova d’Asti, una realtà di riferimento per il territorio, che rappresenta un solido esempio di impegno verso le giovani generazioni e un punto di incontro per le famiglie e per l’intera comunità.
Crediamo profondamente nel potere inclusivo della musica e nella sua capacità di rafforzare il senso di appartenenza e coesione sociale: la Filarmonica svolge un ruolo fondamentale nella formazione musicale dei giovani, offrendo opportunità di crescita e promuovendo l’integrazione tra culture, esperienze e abilità diverse.
Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro
Con l’adesione alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro promossa dalla Fondazione Sodalitas, la nostra organizzazione sostiene una gestione inclusiva delle risorse umane e contrasta ogni forma di discriminazione, valorizzando le diversità, la leadership femminile e la conciliazione tra vita privata e professionale.
Codice Etico
Il presente Codice Etico è stato redatto per garantire che i valori etici fondamentali di Util siano chiaramente definiti e costituiscano l’elemento fondante della cultura aziendale e per individuare anche gli standard di condotta per Amministratori, Dipendenti e tutti coloro che, in virtù di specifici deleghe o poteri, rappresentano la Società nei confronti dei terzi nello svolgimento della propria attività.
Ci impegnamo a far osservare i principi del presente Codice anche da parte dei clienti, fornitori, collaboratori esterni e partner con i quali la Società intrattiene nel tempo rapporti d’affari.
Il Codice Etico deve essere interpretato come una “Carta dei diritti e dei doveri fondamentali” con la quale la Società afferma e chiarisce la propria responsabilità etico/sociale e il proprio impegno nei confronti dei diversi interlocutori interni ed esterni anche alla luce delle prescrizioni del D.Lgs. 231 /2001.
Organismo di Vigilanza ai Sensi del D.LGS 231/2001
- Avvocato Maria Grazia Pellerino
- Avvocato Giuseppe Desiderato
- Dottoressa Paola Sacchi
Whistleblowing
Nella nostra missione di promuovere un ambiente di lavoro sicuro e trasparente, siamo lieti di introdurre un nuovo e più ampio sistema di segnalazione c.d. whistleblowing.
Questo strumento, sviluppato in applicazione della normativa vigente, consente di segnalare comportamenti illeciti e/o contrari – tra l’altro – al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, all’Anti Bribery&Corruption management system, al Codice Etico della Società, nonché alle disposizioni normative di tempo in tempo vigenti come meglio precisate all’interno della Whistleblowing Policy.
Le segnalazioni potranno essere effettuate, anche in forma anonima, mediante accesso alla seguente piattaforma https://utilgroup.openblow.it/
Le segnalazioni sono inoltrate ai soggetti indicati nella Whistleblowing Policy e nel rispetto di quanto disposto dalla medesima e potranno riguardare unicamente i Comportamenti Illegittimi, come definiti nella Whistleblowing Policy stessa.
Una volta che la segnalazione è inoltrata, non potrà più essere modificata.
La riservatezza dell’identità del segnalante è in ogni caso garantita da specifiche tecnologie.
Una volta inoltrata la segnalazione, il sistema fornirà al segnalante un codice univoco (KEY Code di 16 caratteri) che consentirà di monitorare lo stato della segnalazione e fornire ulteriori informazioni se richieste.
Grazie per il tuo supporto nel mantenimento dell’integrità e dell’etica all’interno di Util.
Notizie dal mondo UTIL
Siamo orgogliosi di annunciare che il nostro CEO and General Manager Roberto Signoriello è stato insignito della Stella al Merito del Lavoro 2026, una delle più prestigiose onorificenze conferite ai lavoratori che si sono distinti per professionalità, competenza e dedizione. Il riconoscimento, che attribuisce con decreto del Presidente della Repubblica il titolo di Maestro del […]
UTIL è lieta di annunciare la nuova partnership per lo sviluppo, la crescita e il consolidamento della base produttiva di Util Industries S.p.A.
Il programma triennale di ricerca e sviluppo si concentra sulla
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